📘 A. Kisiołek (red.), Motywacja w teorii zarządzania

Z radością prezentujemy e-book pt. „Motywacja w teorii zarządzania” – owoc współpracy członków Sekcji Ekonomicznej Koła Naukowego Studentów i Absolwentów WASE oraz środowiska akademickiego Wielkopolskiej Akademii Społeczno-Ekonomicznej w Środzie Wielkopolskiej. Publikacja została przygotowana pod redakcją naukową dr. hab. inż. Artura Kisiołka, prof. WASE i stanowi przystępne, a zarazem pogłębione opracowanie teoretyczne na temat motywacji do pracy zawodowej – z perspektywy zarządzania, psychologii i socjologii.

📥 Bezpłatny dostęp do e-booka:
👉 https://projektxyz.wase.edu.pl/publikacje/e-book/

Dlaczego warto przeczytać?

Publikacja prezentuje najważniejsze klasyczne i współczesne teorie motywacji, porządkując je w sposób czytelny i uporządkowany – od podejść opartych na potrzebach, przez modele procesualne, aż po koncepcje nowej gospodarki i transformacji świadomości pracowniczej.

🔹 Omówione zostały m.in.:
– teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa,
– dwuczynnikowa teoria F. Herzberga,
– teoria oczekiwań V. Vrooma,
– teoria sprawiedliwości J. Adamsa,
– koncepcja autonomii Deciego i Ryana,
– teoria dynamiki spiralnej C. Gravesa,
– motywacja 3.0 D. Pinka.

🔸 Szczególną wartością publikacji jest jej interdyscyplinarny charakter oraz zastosowanie teorii do analizy zjawisk pracy we współczesnych organizacjach, w tym w kontekście różnic pokoleniowych między generacjami X, Y i Z.

Dla kogo?

E-book adresowany jest przede wszystkim do:
✔ studentów kierunków ekonomicznych, społecznych i psychologicznych,
✔ menedżerów i liderów zespołów,
✔ specjalistów ds. HR i coachingu,
✔ osób zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym.

To znakomite źródło wiedzy zarówno do nauki, jak i do refleksji nad tym, co naprawdę skłania ludzi do działania w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy.

Wspólna inicjatywa – wspólny sukces

Publikacja powstała jako element projektu badawczo-edukacyjnego „Motywacja do pracy w ujęciu pokoleniowym”, realizowanego przez Sekcję Ekonomiczną Koła Naukowego WASE. To realny dowód na to, że studentów można nie tylko uczyć teorii, ale także zapraszać do jej współtworzenia. Za układ graficzny i publikację odpowiada firma Echo Media, prowadzona m.in. przez studentów WASE – współwydawcę e-booka.

📘 To dopiero początek!

Na bazie tej publikacji powstaje również audiobook oraz cykl podcastów. Ukazała się już także szersza publikacja, zawierająca rozdziały problemowe autorstwa naukowców współpracujących z WASE oraz wyniki badań terenowych – pt. „Motywacja do pracy w erze XYZ. Nowe wyzwania i perspektywy”, wydana nakładem Wydawnictwa TNOiK „Dom Organizatora” w Toruniu.

📖 Zachęcamy do lektury, udostępniania i refleksji –
niech ta publikacja będzie inspiracją do lepszego zrozumienia siebie i innych w środowisku pracy!