Lider to nie stanowisko – to wpływ
4 marca 2026 roku na uczelni odbyło się spotkanie sekcji ekonomicznej KNSiA WASE, którego tematem było przywództwo rozumiane nie jako stanowisko, lecz jako realny wpływ na ludzi. W wydarzeniu uczestniczyli studenci zainteresowani rozwojem kompetencji liderskich, a gościem specjalnym był Dariusz Kowalewski, certyfikowany coach i trener Maxwell Leadership Certified Team.
Już na początku spotkania prelegent zwrócił uwagę na zmianę sposobu myślenia o przywództwie. Współczesny lider nie opiera swojej roli wyłącznie na wiedzy czy technologii. Coraz większe znaczenie mają relacje, komunikacja i umiejętność pracy z ludźmi. Jak podkreślił prowadzący, przywództwo to przede wszystkim wpływ – nic więcej i nic mniej.
Centralnym punktem spotkania było omówienie koncepcji pięciu poziomów przywództwa. Pierwszy poziom opiera się na stanowisku – ludzie podążają za liderem, ponieważ muszą. Na kolejnym poziomie pojawiają się relacje i zaufanie, dzięki którym współpracownicy chcą współpracować z liderem. Trzeci poziom to wyniki i wiarygodność, które budują autorytet poprzez realne osiągnięcia. Następny etap to rozwój innych – inwestowanie w ludzi i wspieranie ich w zdobywaniu nowych kompetencji. Najwyższy poziom stanowi autorytet osobisty, wynikający z wartości, postawy i charakteru lidera.
Aby lepiej zobrazować te poziomy, uczestnicy spotkania odwołali się do filmu z 1994 roku pt. „Forrest Gump”. Historia głównego bohatera stała się punktem odniesienia do rozmowy o autentyczności, konsekwencji i wpływie, który można budować nawet bez formalnej władzy.
Drugim ważnym wątkiem spotkania była rola komunikacji. Prowadzący podkreślił, że jednym z najważniejszych narzędzi lidera jest słuchanie z intencją zrozumienia. W procesie komunikacji łatwo o zniekształcenia – od momentu pojawienia się myśli, przez sposób jej przekazania, aż po interpretację odbiorcy. Dlatego lider powinien zadawać pytania, upewniać się, czy dobrze rozumie rozmówcę oraz słuchać bez oceniania.
Spotkanie było dla studentów okazją do refleksji nad tym, czym naprawdę jest przywództwo w dzisiejszym świecie. Jak podkreślano podczas dyskusji, lider zaczyna się od relacji z drugim człowiekiem, a skuteczne przywództwo to proces budowania zaufania, rozwijania innych i świadomej komunikacji.
Serdeczne podziękowania kierujemy do Pana Dariusza Kowalewskiego za podzielenie się swoją wiedzą, doświadczeniem oraz inspirującymi refleksjami na temat przywództwa i komunikacji. Wyrazy wdzięczności składamy również opiekunowi sekcji, prof. WASE dr. hab. inż. Arturowi Kisiołkowi, za organizację wydarzenia oraz stworzenie przestrzeni do wartościowej, merytorycznej dyskusji.
