Studia na tej specjalności umożliwiają pogłębianie wiedzy z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstw w szczególności w obszarze zarządzania potencjałem ludzkim.

Po jej ukończeniu absolwenci potrafią między innymi:

• podejmować decyzje biznesowe w przedsiębiorstwach;
• aktywnie uczestniczyć w realizacji autonomicznych i powszechnych celów przedsiębiorstwa;
• promować produkty firm;
• uczestniczyć w realizacji funkcji personalnych przedsiębiorstw, w procesach planowania, zatrudnienia, rekrutacji i selekcji, w konstrukcji i obsłudze systemów wynagrodzeń, w procesach kształcenia i rozwoju personelu, których rezultatem jest zwiększenie kapitału ludzkiego i społecznego.

Absolwent tej specjalności jest przygotowany do pracy m.in. w przedsiębiorstwach, instytucjach finansowych, organizacjach samorządowych, firmach doradczych. Szczególnie w: działach personalnych w przedsiębiorstwach, agencjach head hunterskich, agencjach pracy tymczasowej, Wojewódzkich i Powiatowych Urzędach Pracy, Miejskich i Gminnych Ośrodkach Pomocy Społecznej, organizacjach wykorzystujących środki unijne Europejskich Funduszy. 

Program Studiów

Ekonomia studia I stopnia

Profil praktyczny

Liczba godzin zajęć 2760 godz. (wraz z praktykami)

PRZEDMIOTY PODSTAWOWE

PRZEDMIOTY KIERUNKOWE

PRZEDMIOTY FAKULTATYWNE

PRZEDMIOTY DO WYBORU

PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE

INNE WYMOGI

**Podczas studiów należy zrealizować obowiązkową praktykę studencką w wymiarze określonym w programie praktyk dla danego kierunku i specjalności.

* Na studiach stacjonarnych student obowiązkowo musi zrealizować zajęcia z wychowania fizycznego w wymiarze 60 godz. Zajęcia te muszą być zrealizowane do końca studiów.