Studia na tej specjalności umożliwiają pogłębianie wiedzy z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstw w szczególności w obszarze zarządzania potencjałem ludzkim.

Po jej ukończeniu absolwenci potrafią między innymi:

• podejmować decyzje biznesowe w przedsiębiorstwach;
• aktywnie uczestniczyć w realizacji autonomicznych i powszechnych celów przedsiębiorstwa;
• promować produkty firm;
• uczestniczyć w realizacji funkcji personalnych przedsiębiorstw, w procesach planowania, zatrudnienia, rekrutacji i selekcji, w konstrukcji i obsłudze systemów wynagrodzeń, w procesach kształcenia i rozwoju personelu, których rezultatem jest zwiększenie kapitału ludzkiego i społecznego.

Absolwent tej specjalności jest przygotowany do pracy m.in. w przedsiębiorstwach, instytucjach finansowych, organizacjach samorządowych, firmach doradczych. Szczególnie w: działach personalnych w przedsiębiorstwach, agencjach head hunterskich, agencjach pracy tymczasowej, Wojewódzkich i Powiatowych Urzędach Pracy, Miejskich i Gminnych Ośrodkach Pomocy Społecznej, organizacjach wykorzystujących środki unijne Europejskich Funduszy. 

Program Studiów

Liczba godzin zajęć 902 godz.

PRZEDMIOTY PODSTAWOWE

1. Matematyka
2. Matematyka finansowa
3. Statystyka opisowa
4. Ekonometria
5. Mikroekonomia
6. Makroekonomia
7. Organizacja i zarządzanie
8. Rachunkowość
9. Międzynarodowe stosunki gospodarcze
10. Planowanie strategiczne i biznes plan
11. Elementy prawa
12. Ochrona własności intelektualnej

PRZEDMIOTY KIERUNKOWE

1. Polityka społeczna
2. Polityka gospodarcza
3. Analiza ekonomiczna
4. Podstawy nauki o finansach
5. Finanse publiczne
6. Rynki finansowe
7. System podatkowy
8. Ekonomia integracji europejskiej
9. Gospodarka regionalna

PRZEDMIOTY POSZERZAJĄCE WIEDZĘ OGÓLNĄ

1. Język obcy ( do wyboru: j. angielski i j. niemiecki – kontynuacja ze szkoły średniej)
2. Technologie informacyjne
3. BHP
4. Seminarium dyplomowe
5. Przedmiot do wyboru:  Psychologia; Pedagogika pracy; Współczesne koncepcje filozofii i etyki;

PRZEDMIOTY SPECJALIZACYJNE ( do wyboru)

1. Podstawy marketingu
2. Bankowość
3. Bilansoznawstwo i sprawozdawczość finansowa
4. Współczesne koncepcje organizacji i zarządzania
5. Metody wyceny projektów gospodarczych
6. Prognozowanie i symulacja
7. Zarządzanie produkcją i zasobami ludzkimi
8. Finanse przedsiębiorstw
9. Controlling
10. Zarządzanie projektami gospodarczymi
11. Ubezpieczenia gospodarcze
12. Rachunkowość zarządcza

Podczas studiów należy zrealizować obowiązkową praktykę studencką w wymiarze określonym w programie praktyk dla danego kierunku i specjalności.

* Na studiach stacjonarnych student obowiązkowo musi zrealizować zajęcia z wychowania fizycznego w wymiarze 60 godz. Zajęcia te muszą być zrealizowana do końca studiów.