Kwalifikacje:
Studia przygotowują do pracy jako menedżer lub samodzielny specjalista ds. zasobów ludzkich m.in. w przedsiębiorstwach, organizacjach samorządowych, firmach doradczych. Szczególnie w: działach personalnych w przedsiębiorstwach, agencjach head hunterskich, agencjach pracy tymczasowej, Wojewódzkich i Powiatowych Urzędach Pracy, Miejskich i Gminnych Ośrodkach Pomocy Społecznej, organizacjach wykorzystujących środki unijne Europejskich Funduszy.
Program studiów obejmuje między innymi takie przedmioty jak*:
- Organizacja i zarządzanie
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Podstawy prawa pracy i ochrona własności intelektualnej
- Polityka rynku pracy i kształtowanie postaw przedsiębiorczości
- Psychologia
- Narzędzia i sposoby komunikacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- System poradnictwa zawodowego i oświatowego
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Polityka szkoleniowa i rozwój pracowników
- Organizacja działu personalnego w przedsiębiorstwie
- Teorie motywacji
- Gospodarowanie kapitałem ludzkim
- Rola lidera
- Wynagradzanie i motywowanie
- Edukacja a rynek pracy
Ilość semestrów: 2
Ilość godzin: 220 h
O przyjęcie na studia mogą się ubiegać osoby, posiadające dyplom ukończenia studiów wyższych (licencjackich, inżynierskich i magisterskich).